正文摘要:

职工难以争取职位的升格通道，这是因为部门架构与时俱增扁平化。同时，旧习的薪酬存在诸多不利：不能鞭策职工再次增加个人能力，发展瓶颈企业的长远进步，且导致职工间对话和联合不顺利、工作权责不公平等不利展 ...